MOTIE:
Datum: 28 november 2024
Indiener: Thijs Vos
Onderwerp: Beleidsplan Werk en Participatie 2024 – 2028
Status:
Voor:
Tegen:
De raad van de gemeente Leiden, bijeen in zijn vergadering van 28 november 2024
Constaterende dat
- Uit onderzoek blijkt dat mensen die vanuit een uitkering weer aan het werk gaan vaak niet weten dat ze bijvoorbeeld (administratieve) wijzigingen moeten doorgeven1 of niet op de hoogte zijn van de gevolgen van het werk voor eventuele toeslagen;
- Werknemers niet per definitie belemmeringen ervaren die gelegen zijn in het werk, maar bijvoorbeeld (ook) op andere levensgebieden2 en jobcoaching niet voor iedereen inzetbaar is;
- Er momenteel sprake is van nazorg die wordt ingezet voor de periode van een maand na het vinden van een baan, maar dit niet altijd actief of voor een langere periode wordt aangeboden.
Overwegende dat
- Een goed nazorgtraject ook maximaal bijdraagt aan duurzaam baanbehoud;
- Nazorg in de brede zin moet worden bezien en ook uit de coaching moet blijken of er andere zorgen zijn waarbij de gemeente kan helpen;
- Het kan gebeuren dat iemand pas na langer dan een maand merkt dat hulp en ondersteuning nodig is en het na deze periode wellicht niet duidelijk is dat ondersteuning kan worden geboden;
Verzoekt het college
- In samenwerking met hulporganisaties in de stad en de DZB, toe te werken naar een proactief aanbod van nazorg na het vinden van een baan in de vorm van coaching in schuldpreventie of psychologische ondersteuning en mensen over deze hulp ook actief te informeren na het vinden van een baan
Thomas van Halm – SP
Esmee van Meer – PvdA
Eli de Graaf – PS